郭凡永远忘不了任科长期间那次蹲连住班。
10天的蹲班生活，时间不长，收获颇丰。
住班期间，郭凡去看望了11家士官来队的家属，与他们聊了聊家常。让士官感受到了应有的尊重，让家属感受到了应有的礼遇。东西不多意义大，话语不多情意长。有的士官家属来队半个月了，还没有和老公一下逛过一次街，更不可能看过贵港的夜景。本连的士官就住对门楼、上下楼，家属之间相互之间也不认识。为此，他们采取特事特办的方式，尽量满足家属的要求。并通过八一这个特殊的节日，组织茶话会，让他们相互之间多沟通、多交流、多认识，用正面的引导、正性的能量，促进他们夫妻和睦、家庭和谐。
郭凡决定从战士最烦恼、最反感的事入手，以解决问题为牵引，加强互动，增进理解。战士为什么老感冒？大家坐下来共同找原因。仔细一分析，原因是大家都头朝外睡，正好壁扇吹到了头，而且风扇一开就是一夜，铁打的脑袋也受不了啊。与连队骨干商量，征求战士意见，调整睡向，由每天夜间站12点岗的岗哨负责把风扇关掉或关小，互爱互帮，大家睡得也舒服了，病痛也减少了。晚上，郭凡到每个排房都去过，汽车一连一楼的排房晚上最热，像个蒸笼。为什么明明窗外很凉快，房间却很热？原因是两边墙上都有风扇，风是对向吹的，热气都往中间聚，空气形不成对流，所以越吹越热。连队在窗户边上多放了两个落地扇，问题也就迎刃而解了。战士们最反感的就是周末搞卫生、一人得病大家吃药、搞训练一锅煮。有的战士说，我们拿扫把的时间比拿工具的时间长，不断的警示教育让大家一直处于负面情绪，实在无法传递正能量。反思自问，自己的抓建形式、教育方式、管理模式真有不少不合适宜、不符实际、不顺兵意的地方。“我们喝的是纯净水，面对基层和官兵讲的就应该是纯净话，刮的就应该是纯净风。”郭凡觉得，要采取“给目标、给任务、给方法、给犯错的机会、给理解和支持，帮助纠偏”的思路，与战士们同担当、同甘苦、同进退。
掌握思想领导就掌握了领导的一切。要在三支队伍和库所战士中强化四种思想引领。在党员队伍中要叫响这个口号：日常生活看得出来，关键时刻站得出来，战场打赢拼得出来。有的党员讲，现在干部讲评多、骨干讲评多，党员讲评少、组织生活少。郭凡分管的单位现有战士504名，其中党员就有256名，占一半还要多。在违纪违规人员中，党员也占有较大比重。汽车营打牌赌博较严重的四名战士中，有3名是党员。党员强，则中坚强。党员的模范作用、表率作用发挥不出来，先进性纯洁性表现不出来，连队党支部的威信何在，战斗堡垒作用何在？所以要通过背党誓、戴党徽、严党纪等活动，切实把党员队伍抓起来。在士官队伍中要叫响这个口号：下士不能甘拜下风，中士要做中流砥柱，上士必须力争上游，战士就要摆正战位。单位现有下士169名，中士115名，上士101名，四级军士长18名。从谈心了解情况看，下士在遵规守纪、工作动力、模范表率方面还是有差距的，大多数想晋升中士的愿望不强。在上士队伍中也存在“反正老同志了，也应该松一松、歇一歇”的心理。汽车营大部分骨干是下士，中士以上当骨干的很少。汽车二连一排一班9人当中，班长副班长都是下士，却领导着三个中士、上士。所以我们首先在汽车营叫响了这个口号。通过教育引导，把士官队伍的思想搞顺、层级搞顺、情绪搞顺。要在库所战士中叫响这么一个口号：让战友因我们而幸福，让科室因我们而和谐，让保障部因我们而出彩。赖部长经常讲，保障部就是服务队，要有很强的服务意识和端正的服务态度。库所战士分管着柴米油盐酱醋、吃穿住用水电，他们的服务质量事关基层官兵的生活质量。现在库所战士的服务态度、服务意识、服务作风得到了不少基层官兵的认可。在干部队伍中要叫响这个口号：与战士为友、拜战士为师、向战士学习。不少战士埋怨干部离兵、离心，技不如人脾气大，形象不好训斥多。干部也在叫屈，现在的兵真难带。郭凡觉得，是我们干部的心态变了，一日为官，学习劲儿减了，派头足了；谦虚劲减了，傲头足了；发号指令的劲足了，与战士一道攻关的劲减了；高高在上的劲足了，与战士同甘共苦的劲减了。郭凡觉得，要像王政委讲的那样：要学业务，提高素质，解决不会的问题；要勇担当，大胆工作，解决不敢的问题；要严自律，树好形象，解决不配的问题；要到一线，抓好日常，解决不力的问题。我们每个干部都要当思这几句话，切实放低身段，屁股坐在马扎上；伏下身子，肩膀并在兵身上，永远保持一颗兵心。
对，不管走到哪，都要永远保持一颗兵心。
10天的蹲班生活，时间不长，收获颇丰。
住班期间，郭凡去看望了11家士官来队的家属，与他们聊了聊家常。让士官感受到了应有的尊重，让家属感受到了应有的礼遇。东西不多意义大，话语不多情意长。有的士官家属来队半个月了，还没有和老公一下逛过一次街，更不可能看过贵港的夜景。本连的士官就住对门楼、上下楼，家属之间相互之间也不认识。为此，他们采取特事特办的方式，尽量满足家属的要求。并通过八一这个特殊的节日，组织茶话会，让他们相互之间多沟通、多交流、多认识，用正面的引导、正性的能量，促进他们夫妻和睦、家庭和谐。
郭凡决定从战士最烦恼、最反感的事入手，以解决问题为牵引，加强互动，增进理解。战士为什么老感冒？大家坐下来共同找原因。仔细一分析，原因是大家都头朝外睡，正好壁扇吹到了头，而且风扇一开就是一夜，铁打的脑袋也受不了啊。与连队骨干商量，征求战士意见，调整睡向，由每天夜间站12点岗的岗哨负责把风扇关掉或关小，互爱互帮，大家睡得也舒服了，病痛也减少了。晚上，郭凡到每个排房都去过，汽车一连一楼的排房晚上最热，像个蒸笼。为什么明明窗外很凉快，房间却很热？原因是两边墙上都有风扇，风是对向吹的，热气都往中间聚，空气形不成对流，所以越吹越热。连队在窗户边上多放了两个落地扇，问题也就迎刃而解了。战士们最反感的就是周末搞卫生、一人得病大家吃药、搞训练一锅煮。有的战士说，我们拿扫把的时间比拿工具的时间长，不断的警示教育让大家一直处于负面情绪，实在无法传递正能量。反思自问，自己的抓建形式、教育方式、管理模式真有不少不合适宜、不符实际、不顺兵意的地方。“我们喝的是纯净水，面对基层和官兵讲的就应该是纯净话，刮的就应该是纯净风。”郭凡觉得，要采取“给目标、给任务、给方法、给犯错的机会、给理解和支持，帮助纠偏”的思路，与战士们同担当、同甘苦、同进退。
掌握思想领导就掌握了领导的一切。要在三支队伍和库所战士中强化四种思想引领。在党员队伍中要叫响这个口号：日常生活看得出来，关键时刻站得出来，战场打赢拼得出来。有的党员讲，现在干部讲评多、骨干讲评多，党员讲评少、组织生活少。郭凡分管的单位现有战士504名，其中党员就有256名，占一半还要多。在违纪违规人员中，党员也占有较大比重。汽车营打牌赌博较严重的四名战士中，有3名是党员。党员强，则中坚强。党员的模范作用、表率作用发挥不出来，先进性纯洁性表现不出来，连队党支部的威信何在，战斗堡垒作用何在？所以要通过背党誓、戴党徽、严党纪等活动，切实把党员队伍抓起来。在士官队伍中要叫响这个口号：下士不能甘拜下风，中士要做中流砥柱，上士必须力争上游，战士就要摆正战位。单位现有下士169名，中士115名，上士101名，四级军士长18名。从谈心了解情况看，下士在遵规守纪、工作动力、模范表率方面还是有差距的，大多数想晋升中士的愿望不强。在上士队伍中也存在“反正老同志了，也应该松一松、歇一歇”的心理。汽车营大部分骨干是下士，中士以上当骨干的很少。汽车二连一排一班9人当中，班长副班长都是下士，却领导着三个中士、上士。所以我们首先在汽车营叫响了这个口号。通过教育引导，把士官队伍的思想搞顺、层级搞顺、情绪搞顺。要在库所战士中叫响这么一个口号：让战友因我们而幸福，让科室因我们而和谐，让保障部因我们而出彩。赖部长经常讲，保障部就是服务队，要有很强的服务意识和端正的服务态度。库所战士分管着柴米油盐酱醋、吃穿住用水电，他们的服务质量事关基层官兵的生活质量。现在库所战士的服务态度、服务意识、服务作风得到了不少基层官兵的认可。在干部队伍中要叫响这个口号：与战士为友、拜战士为师、向战士学习。不少战士埋怨干部离兵、离心，技不如人脾气大，形象不好训斥多。干部也在叫屈，现在的兵真难带。郭凡觉得，是我们干部的心态变了，一日为官，学习劲儿减了，派头足了；谦虚劲减了，傲头足了；发号指令的劲足了，与战士一道攻关的劲减了；高高在上的劲足了，与战士同甘共苦的劲减了。郭凡觉得，要像王政委讲的那样：要学业务，提高素质，解决不会的问题；要勇担当，大胆工作，解决不敢的问题；要严自律，树好形象，解决不配的问题；要到一线，抓好日常，解决不力的问题。我们每个干部都要当思这几句话，切实放低身段，屁股坐在马扎上；伏下身子，肩膀并在兵身上，永远保持一颗兵心。
对，不管走到哪，都要永远保持一颗兵心。